Ja, vrouwen. We kunnen onze eigen ergste vijanden zijn. We zijn er goed in elkaar te kappen en onze cattiness het beste van ons te laten krijgen. Wanneer we bedreigd worden, zorgen we ervoor dat anderen zich onwelkom voelen, als we jaloers en onzeker zijn, kunnen we fouten in iedereen vinden om ons zelfvertrouwen te vergroten. Dus waarom gaan we meteen voor de jugularis in plaats van onze potenti?le problemen uit te werken?
Het voorgestelde antwoord is opnieuw geworteld in onze geschiedenis. Tientallen jaren geleden werd aan
Nike Air Max 2016 Femme kleine meisjes geleerd om er van jongs af aan mooi uit te zien en zich vrouwelijk te gedragen. Hun belangrijkste missie zou zijn om op te groeien en de best mogelijke vrijer aan te trekken, zodat hij voor haar kon zorgen en zorgen. Zoals bij elke prijs, is er altijd een competitie om de winnaar te onderscheiden. In dit geval werd de wedstrijd tussen vrouwen gehouden.
U ziet, het vinden van een echtgenoot was de sleutel tot veiligheid, de sleutel tot een succesvol leven. Dit was hetzelfde tijdsbestek waarin vrouwen werden ontmoedigd om een ??carrière of opleiding te volgen, dus hadden ze iemand nodig die voor hen zorgde. Bovendien werden vrouwen die niet getrouwd waren spinsters genoemd of belachelijk gemaakt vanwege hun keuze om single te zijn, omdat er iets mis met hen moest zijn omdat ze de maatschappelijke definitie van de
Nike Air Max Thea Womens 'American Dream' niet wilden.
Flits vooruit naar de jaren 60, waar het een beetje meer acceptatie was van vrouwen met een loopbaan. In ‘63 werd de Equal Pay Act aangenomen en in ’64 werd Titel VII Civil Rights Act aangenomen. Je zou denken dat deze regels een meer gelijkwaardige situatie in de professionele ruimte zouden hebben gecre?erd, maar discriminatie en gebrek aan kansen waren nog steeds endemisch.
Als gevolg hiervan leerden vrouwen concurrerend te zijn ten opzichte van elkaar in de hoop de ene aangeboden functie te krijgen. Je zou kunnen zeggen dat concurrentie goed is, zelfs nodig, en dat je gelijk hebt, maar er is een verschil tussen gezonde en ongezonde concurrentie.
Cattiness, flirten, zich stoer gedragen zoals de mannen, noem maar op. Als het krijgen van een baan een grote impact had op het levensonderhoud van
Nike Air Max 2017 Womens een vrouw, zou ze ervoor vechten, met behulp van alle tactieken.
Het is nu 2018 en we bevinden ons in een veel betere positie met kansen op de werkplek en betalen, maar we zijn verre van gelijk. Hetzelfde geldt voor sporten. Gesponsorde of elite vrouwen krijgen nog steeds minder betaald dan hun mannelijke collega's die dezelfde normen behalen.
Hoe lossen we het op? Nou, we werken samen, niet tegen elkaar. Het lijkt gezond verstand, maar als het gaat om iemands levensonderhoud, is het moeilijk om de keuze te maken om op te staan ??en je
Nike Air Max Command Mujer stem te gebruiken voor verandering, verzen die de schamele hoeveelheid geld nemen die wordt aangeboden. Dit is nog een perfect voorbeeld waar de 'dominos of doom' in het spel komen. Ik zal het opsplitsen:
Sponsor biedt Elite Female $ 10k. Sponsor biedt Elite Male $ 20k.
Elite Vrouw A is boos.
Adidas Zx 750 Dames Ze wil gelijk loon omdat ze even slecht is.
Elite Vrouw A maakt zich zorgen om de volgende redenen:
Ze schaamt zich als de sponsor nee zegt.
Ze verliest mogelijk haar aanbod aan Elite Female B die bereid is het lagere tarief te accepteren.
Wil het aanbod niet accepteren en herbevestigen dat vrouwen bereid zijn minder te nemen.
Bang dat ze een zwarte bal heeft omdat ze haar gedachten heeft geuit en geen andere sponsor zal vinden.
Helaas zullen vrouwen worstelen met participatiegroei en het vermogen om gelijke beloning te ontvangen, tenzij
Adidas Superstar Womensze kunnen samenwerken om een ??betere situatie voor het geslacht als geheel te cre?ren. We hebben de keuze om elkaar te machtigen in een poging om verandering aan te brengen, of we kunnen doorgaan met elkaar te bestrijden, alleen om kleine persoonlijke (en normaal gesproken beperkte) winst te
Adidas Yeezy Boost 350 Damen maken.